Formación de formadores
La Formación de Formadores (AdA-Ausbildung der Ausbilder)
El éxito de la implementación del sistema de formación dual depende de los formadores que juegan un papel clave en este proceso. Quien está formando a jóvenes necesita aptitudes pedagógicas sólidas. El participar en una formación que prepara a los futuros formadores a su tarea es obligatorio por ley en Alemania.
En Alemania, el concepto de la “formación de formadores” que prevé estándares de calificación homogéneos según la normative alemana de aptitud para la formación (Ausbildereignungsverordnung – AEVO) ya da buenos resultados desde hace muchos años.
La demanda de la formación de formadores por parte de empresas alemanas en el extranjero ha sido tan grande que se desarrolló el concepto de la “Formación de formadores internacional” utilizable a nivel mundial.
La participación en dicho curso es obligatoria para los formadores de todas las empresas que quieren formar según el modelo de la formación dual alemana en el extranjero.
En este sentido, CAMEXA ofrece el curso correspondiente de 80 horas (versión completa) para las empresas en México. La finalidad de dicha formación es la difusión de las competencias básicas de la pedagógica laboral.
Complementando CAMEXA ofrece el curso Básico de 40 horas.
La inscripción tanto en el curso básico de 40 horas como en el curso internacional de 80 (versión completa) horas se puede programar de forma individual. El número mínimo de participantes es de 12 personas. En dichos cursos, CAMEXA ofrece:
- Formadores excelentes
- Conceptos de formación según estándares alemanes
- Curriculum ajustado a la realidad mexicana
- Materiales de enseñanza elaborados por personas que cuentan con experiencia práctica
- Garantía de calidad gracias a la certificación por parte de CAMEXA
- Cursos y exámenes en español y alemán
CONTENIDO
La formación de formadores consiste en cuatro áreas de acción:
- Comprobar los requisitos de la formación y planificar la formación:
- Comprobación de los requisitos formativos
- Planificación de la formación
- Preparar la formación y participar en el reclutamiento de los aprendices
- Preparar la formación
- Considerar aspectos organizativos y jurídicos
- Realizar la formación
- Fomentar el aprendizaje autónomo en situaciones típicas de procesos laborales y profesionales orientados en la acción
- Terminar la formación
- Guiar y finalizar la formación con éxito y mostrar perspectivas para el perfeccionamiento